Mon licenciement à deux ans de la retraite
Licenciée à 2 ans de la retraite, Sylvie témoigne sur Seneoo. Découvrez comment l'indemnisation chômage lui a permis de valider ses derniers trimestres.
L’âge et la discrimination dans l’entreprise
L'âge est la première crainte de discrimination en entreprise car une personne de plus de 50 ans a souvent du mal à retrouver un emploi et elle a peur d’être mis à l’écart à cause de son âge.
Reconversion professionnelle après 50 ans, les secteurs qui recrutent
Changer de voie à 50 ans n’est plus une utopie, c’est une opportunité. En 2025, la société évolue, les mentalités aussi : l’âge n’est plus un frein, mais une force. Avec les bons outils, un bon accompagnement et une dose de motivation, il est tout à fait possible de rebondir, voire de s’épanouir dans une nouvelle vie professionnelle.
Emploi senior, comment retrouver du travail
Pas facile après 50 ans de retrouver du travail, pourtant le taux d'emploi des plus de 65 ans a fortement augmenté ces dernières années, voici quelques pistes pour vous aider
Des petites annonces pour trouver un emploi à la retraite
En France, on a tort de vouloir se priver des compétences des seniors, car ils ont acquis au court de leur carrière un savoir-faire et une rigueur dans de nombreux domaines.
Les avantages d’embaucher un senior
Il faut considérer les seniors comme une richesse dans une entreprise, ils ont les réseaux, l’expérience et plus de flexibilité, alors halte aux préjugés !
A quel âge est-on senior en entreprise ?
A quel âge devient-on senior dans notre société ? Voilà une question qui paraît simple, mais dont les réponses diffèrent selon le point de...