Il vous reste moins d’une dizaine d’années à travailler ? Il est grand temps de commencer à préparer votre retraite et de faire un premier bilan. C’est l’occasion idéale pour planifier les derniers temps forts de votre carrière et vous assurer de valider tous les trimestres requis, surtout depuis les récentes réformes, avant de fixer définitivement votre date de départ.
Selon de récentes études, vous êtes très nombreux à vous soucier du montant de votre future pension. Face à l’inflation et aux évolutions du système, beaucoup estiment aujourd’hui qu’il est indispensable de compléter ses revenus par des ressources supplémentaires pour s’assurer un niveau de vie confortable une fois la vie active terminée.
De plus en plus de Français se tournent vers l’épargne individuelle, notamment via le PER (Plan d’Épargne Retraite), devenu incontournable depuis sa création. Ils ont conscience que la pension versée par les régimes obligatoires ne couvrira pas toujours l’intégralité de leurs dépenses. Gardez en tête que plus tôt vous épargnerez, mieux vous serez armé ! Il est parfois délicat de se projeter à 40 ou 45 ans, mais c’est pourtant une nécessité. C’est particulièrement vrai pour les travailleurs non-salariés (désormais rattachés à la Sécurité sociale des indépendants, l’ex-RSI) qui se doivent d’être extrêmement prévoyants.
Rappelons que votre retraite se compose généralement de deux étages :
- D’une pension de base, versée par l’Assurance Retraite (Sécurité sociale).
- D’une retraite complémentaire, gérée par le régime unifié Agirc-Arrco pour les salariés du privé.
Dans un précédent billet, nous vous avons détaillé comment préparer sa retraite en consultant son relevé de carrière (le Relevé Individuel de Situation). C’est une étape cruciale qui vous permettra de savoir exactement où vous en êtes. Aujourd’hui, tout est facilité par le portail officiel Info Retraite, qui propose d’excellentes simulations en ligne pour estimer si vos futures pensions seront suffisantes. Si vous avez eu une carrière atypique (périodes à l’étranger, chômage, statuts multiples), n’hésitez pas à vous faire aider en demandant les conseils d’un expert retraite pour réunir tous vos justificatifs et optimiser vos droits.
À partir de 55 ans, il faut commencer à se préparer activement
Avec le recul progressif de l’âge légal de départ (qui s’oriente vers 64 ans suite à la dernière réforme), l’anticipation est plus que jamais de mise !
Environ 6 mois avant la date fatidique, n’oubliez pas de formuler votre demande officielle. La retraite ne vous sera jamais versée automatiquement ! Il est impératif de transmettre un dossier complet (la « liquidation ») au moins 4 à 6 mois avant votre départ. Si vous avez fait le point régulièrement sur votre carrière en amont, vous aurez déjà pris soin de faire corriger les éventuelles erreurs ou « trous » dans votre relevé, ce qui vous fera gagner un temps précieux.
Ensuite, il existe différentes façons d’aménager la transition entre vie active et retraite :
Vous pouvez continuer à travailler classiquement jusqu’au bout, partir plus tôt (si vous êtes éligible au dispositif carrières longues, par exemple), ou encore aménager vos dernières années. La retraite progressive est d’ailleurs une excellente solution : elle permet de passer à temps partiel tout en touchant une partie de sa pension. À l’inverse, choisir de retarder votre départ en profitant de la surcote peut vous permettre d’augmenter significativement le montant mensuel de votre future retraite. À vous de choisir la fin de carrière qui vous ressemble !
