Il fut un temps où, pour devenir mannequin homme, mieux valait être jeune, très jeune même, avec une mâchoire parfaitement dessinée, des cheveux impeccables et pas l’ombre d’une ride. Les cheveux blancs ? On les cachait. La barbe grise ? On la taillait court, voire on la teignait. Quant aux rides, elles avaient rarement droit de cité dans les campagnes de mode.
Le paysage a changé. Aujourd’hui, un homme senior mannequin peut justement être recherché pour ce qui aurait autrefois été considéré comme un défaut : des cheveux poivre et sel, une barbe blanche, quelques rides et surtout une vraie personnalité.
Et certains hommes découvrent même assez tardivement qu’en arrêtant de vouloir paraître dix ans de moins, ils deviennent beaucoup plus intéressants devant un objectif.
Le cheveu blanc n’est plus quelque chose à cacher
C’est le constat que fait Denis Baudry, photographe spécialisé dans le mannequinat senior depuis une dizaine d’années. Lorsqu’il a commencé à réaliser des books pour des mannequins seniors, il photographiait très majoritairement des femmes. Les hommes étaient alors beaucoup plus rares, comme si le mannequinat après 50 ou 60 ans restait encore, dans l’imaginaire collectif, un univers essentiellement féminin.
Cette tendance a nettement évolué. Aujourd’hui, Denis Baudry reçoit de plus en plus d’hommes souhaitant réaliser un book, se présenter à une agence ou simplement tenter l’expérience du mannequinat senior. Beaucoup arrivent avec des cheveux gris ou blancs, parfois une barbe blanche très marquée, et ce sont justement ces caractéristiques qui donnent de la force à leur image.
En une dizaine d’années, le mannequin senior homme est donc devenu beaucoup plus présent. Les hommes semblent aussi davantage assumer leur âge et comprendre qu’ils n’ont pas forcément besoin de paraître plus jeunes pour intéresser les agences et les marques. Une allure, une personnalité, un visage expressif et quelques cheveux blancs peuvent aujourd’hui devenir de véritables atouts.
En photographie, les cheveux blancs chez un homme ont même une qualité graphique assez exceptionnelle. Ils captent la lumière, donnent du relief au visage et créent immédiatement une identité. Ajoutez une barbe blanche bien entretenue, un costume correctement coupé ou, au contraire, un simple tee-shirt et un jean, et le personnage existe déjà.
Pas besoin de beaucoup d’accessoires, le visage raconte quelque chose. Et c’est précisément ce que recherchent de plus en plus les marques : non plus seulement un physique parfait, mais quelqu’un que l’on remarque et dont on se souvient.
Le retour du fameux silver fox
Les Anglo-Saxons ont une expression particulièrement sympathique : le silver fox. Littéralement, le renard argenté.
On imagine assez facilement le personnage : cheveux gris ou blancs, barbe de quelques jours ou généreusement fournie, silhouette élégante, allure décontractée et ce petit supplément de confiance que l’on acquiert rarement à 22 ans.
Pendant longtemps, le mannequin masculin devait surtout représenter une jeunesse idéalisée. Désormais, le mannequin senior homme peut incarner autre chose : l’expérience, l’élégance, le voyage, le luxe, l’entrepreneuriat, mais aussi tout simplement la vie quotidienne.
Et le marché existe.
Les hommes de la génération X et du baby-boom représentent une clientèle importante pour l’habillement et le luxe. Les marques cherchent donc davantage à parler à ces consommateurs avec des visages auxquels ils peuvent s’identifier, plutôt qu’en leur présentant systématiquement un mannequin ayant l’âge de leurs enfants. Vogue Business soulignait justement en 2026 l’intérêt croissant des marques de mode masculine pour cette clientèle plus âgée.
Philippe Dumas : la barbe qui a changé une vie
Seneoo connaît bien Philippe Dumas, nous l’avions rencontré pour raconter son parcours assez improbable. Après avoir longtemps travaillé dans le cinéma comme régisseur général, il s’est retrouvé à devoir envisager une nouvelle orientation professionnelle.
Il avait alors laissé pousser sa barbe. Longue, blanche, parfaitement reconnaissable, elle devient progressivement sa signature. Des photographies circulent sur Internet et son look de dandy attire l’attention. À l’approche de la soixantaine, Philippe Dumas se lance dans le mannequinat et transforme ce qui pourrait être considéré comme un signe évident de l’âge en véritable identité professionnelle.
Aujourd’hui encore, son portfolio repose largement sur cette personnalité visuelle : cheveux gris, impressionnante barbe blanche et visage marqué sans chercher à effacer les années. Son agence le présente toujours avec ce look devenu indissociable de son image.
C’est probablement l’un des meilleurs exemples français de cette nouvelle génération de mannequins seniors.
Et surtout une démonstration assez réjouissante : commencer une carrière de mannequin à 60 ans n’est pas nécessairement une idée absurde, parfois, c’est même le bon moment.
Les marques ne recherchent pas forcément de vieux beaux
Car il existe aussi un piège.
Face au succès de quelques mannequins aux cheveux blancs, on pourrait imaginer qu’il suffit de laisser pousser sa barbe pendant six mois, d’acheter un costume trois-pièces et de regarder l’objectif d’un air mystérieux pour passer un casting pour Saint Laurent.
Malheureusement, non.
Le mannequinat senior fonctionne comme le mannequinat classique : les agences recherchent des physiques, mais surtout des profils répondant à des besoins précis.
Certains hommes seront très élégants. D’autres auront un physique sportif. Certains auront un visage chaleureux parfait pour une publicité familiale. D’autres auront un look beaucoup plus singulier.
On trouve désormais des mannequins seniors tatoués, chauves, barbus, très classiques ou franchement excentriques.
La personnalité compte donc souvent autant que la couleur des cheveux.
Surtout, ne cherchez pas forcément à rajeunir votre image
C’est probablement le conseil le plus paradoxal pour un homme souhaitant devenir mannequin après 50 ou 60 ans.
Pendant des années, la publicité nous a vendu des produits permettant de masquer les signes de l’âge.
Pour devenir mannequin senior, il peut être beaucoup plus intéressant de faire exactement le contraire.
Un cheveu naturellement blanc très lumineux peut être superbe en photographie. Une barbe grise peut structurer un visage. Une calvitie parfaitement assumée peut avoir davantage de caractère qu’une coiffure destinée à la dissimuler.
Même les rides peuvent devenir intéressantes lorsqu’elles donnent de l’expression.
Cela ne signifie évidemment pas qu’il faut abandonner toute coquetterie. Au contraire. Une barbe blanche demande souvent davantage d’entretien qu’une barbe sombre. Une coupe de cheveux doit rester structurée et une peau soignée est toujours plus photogénique.
Mais il y a une différence considérable entre prendre soin de soi et essayer désespérément de ressembler à l’homme que l’on était à 35 ans.
Vous aussi, vous voulez, devenir mannequin senior ?
Si l’idée de devenir mannequin senior vous tente, le plus important est de commencer avec des images adaptées aux attentes des agences. Un simple portrait réussi ne suffit pas toujours : il faut montrer votre visage, votre silhouette, votre naturel, mais aussi votre capacité à adopter différentes attitudes devant l’objectif.
Pour débuter dans de bonnes conditions, Seneoo vous recommande de réaliser votre book avec Denis Baudry, photographe spécialisé dans le mannequinat senior à Paris. Habitué depuis de nombreuses années à photographier des femmes et des hommes de plus de 50 ans, il connaît les attentes des agences et saura vous guider dans le choix des tenues, les poses, les expressions et la réalisation des photos nécessaires pour présenter votre candidature.
Pour découvrir son travail, ses conseils et préparer votre premier book de mannequin senior, rendez-vous sur www.mannequin-senior.fr/.
Même si vous n’avez jamais posé auparavant, l’objectif est justement de vous accompagner pas à pas afin d’obtenir des images naturelles, professionnelles et cohérentes avec votre personnalité. Cheveux blancs, barbe grise, silhouette classique ou look plus affirmé : il ne s’agit pas de vous transformer, mais de mettre en valeur ce qui peut faire votre différence.