Les seniors sont les grands perdants de la réforme du chômage qui rentrera en vigueur le 1 novembre 2017.
Lancée par François Hollande avant la fin de son quinquennat, cette nouvelle convention durcit les conditions des chômeurs entre 50 et 55 ans pour remettre à flot les caisses de l’UNEDIC.
Jusqu’à présent, les chômeurs entraient à 50 ans dans la filière seniors, qui leur permettait de toucher des allocations pendant 36 au lieu de 24.
Ce qui change en 2017 pour les seniors
| Avant le 1er novembre 2017 |
À partir du 1er novembre 2017 | ||
| De 50 à 59 ans | De 50 à 52 ans | De 53 à 55 ans | Plus de 55 ans |
| 36 mois | 24 mois | 30 mois et 6 mois en suivant une formation | 36 mois |
Avant, toute personne de plus de 50 ans bénéficiait d’une indemnisation de 36 mois.
Les demandeurs d’emploi âgés de 50 à 53 ans n’auront droit qu’à deux ans d’indemnités contre trois auparavant.
Ceux qui perdront leur emploi entre 53 et 55 ans seront couverts pendant trente mois, ils bénéficient cependant de 6 mois supplémentaires s’ils font une formation.
Les plus de 55 ans conservent 36 mois d’indemnisation.
Les nouvelles règles n’affectent pas les demandeurs d’emploi ayant déjà ouvert des droits à indemnisation chômage, elles visent uniquement les salariés dont le contrat de travail a pris fin à compter du 1er novembre 2017. Si vous étiez en cours d’indemnisation ou si la rupture de votre contrat de travail est antérieure à cette date, vous restez sous le régime applicable au moment de votre perte d’emploi.
