Pour préparer votre retraite et calculer le montant de votre pension, vous devez conserver vos bulletins de salaire toute votre vie. Même les premières fiches de paye de vos jobs d’étudiant comptent : elles peuvent permettre de valider des trimestres !
Le Relevé de Situation Individuelle (RIS)
Si vous n’avez pas toutes vos fiches, rassurez-vous : les caisses de retraite centralisent vos droits. C’est votre Relevé de situation individuelle (RIS).
- Envoi automatique : Il vous est adressé par courrier ou mail tous les 5 ans à partir de 35 ans.
- Consultation en ligne : Vous pouvez le consulter à tout moment sur info-retraite.fr ou lassuranceretraite.fr en utilisant vos identifiants FranceConnect (vos codes impôts ou Ameli).
Pourquoi garder ses originaux ?
Le relevé de carrière peut comporter des erreurs ou des oublis (périodes de chômage, jobs d’été, service national). Vos bulletins de salaire sont les seules preuves juridiques pour faire rectifier ces informations.
Conseil : S’il vous manque quelques fiches, le certificat de travail ou le solde de tout compte sont des preuves alternatives précieuses pour justifier de vos périodes d’activité.
Où récupérer des bulletins perdus ?
- Auprès de votre employeur : Il a l’obligation de conserver un double (papier ou numérique) pendant 5 ans. Au-delà, il n’est plus tenu de vous les fournir, même s’il peut parfois les retrouver dans ses archives comptables.
- Dans votre coffre-fort numérique : Si vous receviez vos fiches par internet, l’employeur doit garantir leur accessibilité pendant 50 ans. Vérifiez bien vos accès aux plateformes de stockage avant de partir à la retraite ou de changer d’entreprise.
Les bons réflexes pour demain
- Numérisez tout : Si vous avez des bulletins papier, scannez-les. Stockez-les sur un disque dur externe ET sur un « cloud » sécurisé.
- Vérifiez au fil de l’eau : N’attendez pas 60 ans pour vérifier votre relevé de carrière. Dès 45 ou 50 ans, jetez un œil sur info-retraite.fr pour signaler les éventuels trimestres manquants.
- Transmettez le réflexe : Conseillez à vos enfants de ne pas se contenter de laisser leurs bulletins dans une boîte mail. En cas de changement de prestataire par l’employeur, l’accès peut devenir complexe.parfaitement défendus.
